X

Veel gestelde vragen

Aanloopschaal en veranderingen minimumloon per 1 juli 2017

05-06-2017  |

De aanloopschaal is het loon voor werknemers die nieuw in de vleeswarenindustrie zijn, gebaseerd op het minimumloon. Voor werknemers in de leeftijd tot en met 18 jaar wordt het minimummaandloon verhoogd met 10% en voor werknemers in de leeftijd van 19 en 20 jaar wordt het minimum maandloon verhoogd met 5%. Voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt de aanloopschaal het minimumloon.

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli  2017. Verder gaat de leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon van 23 naar 22 jaar en het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21 jarigen gaat extra omhoog.  Als gevolg van de wijziging van het minimumloon, wijzig de aanloopschaal.

De aanloopschaal wordt per 1 juli 2017

leeftijd

per week

per 4 weken

per maand

23 jaar en ouder

361,25

1445,00

1565,40

22 jaar

361,25

1445,00

1565,40

21 jaar

307,05

1228,20

1330,60

20 jaar

265,55

1062,18

1150,59

19 jaar

208,64

834,54

904,00

18 jaar

188,76

755,04

817,91

17 jaar

156,97

627,88

680,19

16 jaar

137,12

548,46

594,06

 

 

Hieronder vindt u de bedragen van het wettelijk minimumloon 1 juli 2017

Leeftijd

Per maand

Per week

Per dag

  Per uur (36 uur/pw)

22 jaar en ouder

1.565,40

361,25

72,25

  10,04

21 jaar

1.330,60

307,05

61,41

  8,53

20 jaar

1.095,80

252,90

50,58

  7,03

19 jaar

860,95

198,70

39,74

  5,52

18 jaar

743,55

171,60

34,32

  4,77

17 jaar

618,35

142,70

28,54

  3,97

16 jaar

540,05

124,65

24,93

  3,47

15 jaar

469,60

108,40

21,68

  3,02

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. De uurlonen in de tabel zijn afgeleid van het minimumloon er maand en naar boven afgerond. Zie voor de officiële publicatie

 

Hieronder ziet u de veranderingen van het minimumjeugdloon per 1 juli 2017 en 1 juli 2019. De percentages geven aan welk deel van het wettelijk minimumloon van toepassing is voor jonge werknemers.

 

Werkgevers krijgen voor de hogere loonkosten van 18- tot en met 21-jarigen compensatie via het minimumjeugdloonvoordeel. Deze regeling gaat in per 1 januari 2018 en compenseert werkgevers met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2017 voor jonge werknemers met een laag loon.

Bekijk voor meer informatie de Factsheet minimumjeugdloon voor werkgevers van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

« Ga naar het overzicht


ContactPostbus 64 - 2700 AB - Zoetermeer