Sinds 1 augustus 2022, is de Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht.... lees meer »
De Wet betaald ouderschapsverlof is vanaf 2 augustus 2022 van kracht.... lees meer »
De CAO-boekjes (Arbeidsvoorwaarden in de Vleeswarenindustrie) met een looptijd van 1 februari 2022 tot 1 maart 2023... lees meer »
De Wet werk en zekerheid (Wwz) is door de Eerste Kamer aangenomen en is vanaf 1 januari 2015 fasegewijs in werking getreden.
Op 11 mei 2015 zijn de uitvoeringsregelingen bij de Wwz gepubliceerd: de Ontslagregeling (min of meer de opvolger van het Ontslagbesluit), het Besluit overgangsrecht transitievergoeding,
het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten transitievergoeding en de Regeling UWV ontslagprocedure.
Hier vindt u een overzicht van gestelde vragen over de Wwz en de antwoorden daarop.
Indien vragen daartoe aanleiding geven wordt dit overzicht aangevuld en/of aangepast.
Contactpersoon: Keetie Meijer (telefoon 079-3634923)