15-10-2025
Wordt AI net zo onmisbaar als het mobieltje?
AI zal op alle werkzaamheden een enorme invloed hebben, ook als het gaat om arbeidsomstandigheden. Dit was één van de... lees meer »
AI zal op alle werkzaamheden een enorme invloed hebben, ook als het gaat om arbeidsomstandigheden. Dit was één van de... lees meer »
Voor sommigen is eerder stoppen een wens, voor anderen noodzaak. Maar wat betekent dat financieel? Jan liet zich goed... lees meer »
Mogelijke maatregelen en aandachtspunten op een rij om bedrijfsongevallen bij het laden en lossen te voorkomen.... lees meer »
De Wet werk en zekerheid (Wwz) is door de Eerste Kamer aangenomen en is vanaf 1 januari 2015 fasegewijs in werking getreden.
Op 11 mei 2015 zijn de uitvoeringsregelingen bij de Wwz gepubliceerd: de Ontslagregeling (min of meer de opvolger van het Ontslagbesluit), het Besluit overgangsrecht transitievergoeding,
het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten transitievergoeding en de Regeling UWV ontslagprocedure.
Hier vindt u een overzicht van gestelde vragen over de Wwz en de antwoorden daarop.
Indien vragen daartoe aanleiding geven wordt dit overzicht aangevuld en/of aangepast.
Contactpersoon: Keetie Meijer (telefoon 079-3634923)