X

CAO en Pensioen

Arbo en Re-integratie

Arbeidsmobiliteit & Opleidingen

Flexibele arbeid

Corona

RVU regeling

Actueel

Veel gestelde vragen

Nieuwsbrief

Actueel

  • 18-01-2023  |

    Meerjarenplan Nederlandse Arbeidsinspectie

    De speerpunten van de Arbeidsinspectie voor 2023 zijn belicht in een eerdere nieuwsbrief. Op het gebied van arbeidsomstandigheden vindt u hier de geprioriteerde risico’s uit dit plan voor de komende vier jaren.
  • 09-01-2023  |

    Aanloopschaal: maximaal 1 jaar

    Werknemers die nieuw in de vleeswarenindustrie zijn, kunnen beloond worden conform de aanloopschaal. Een werknemer kan maximaal 1 jaar in de aanloopschaal worden ingedeeld.
  • 29-12-2022  |

    VLEP verhoogt de pensioenen met 3%

    Goed nieuws voor werknemers: hun opgebouwde pensioen gaat op 1 januari 2023 met 3% omhoog. Ook ex-werknemers en pensioengerechtigden uit onze sectoren krijgen er 3% bij.
  • 28-12-2022  |

    Indexatie bedrag Zwaar Werk Regeling (RVU-drempelvrijstelling)

    Met de RVU Regeling Vleeswarenindustrie kunnen werknemers die voldoen aan de voorwaarden eerder stoppen met werken. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd. Met ingang van 1 januari 2023 is het bedrag vastgesteld op € 2.037,- per maand.
  • 07-12-2022  |

    Speerpunten Arbeidsinspectie 2023

    Het Jaarplan 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie is onlangs gepubliceerd met daarin haar speerpunten voor volgend jaar. Daarnaast zijn er nog specifieke aandachtspunten voor inspecties in de sector Vlees en Vleeswaren te melden.
  • 09-11-2022  |

    Arboregels voor uitzendkrachten

    Zowel het inlenende bedrijf als het uitzendbureau is verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten op het werk. De inlenende werkgever draagt de grootste verantwoordelijkheid. Wanneer met een uitzendkracht een ongeval op het werk
1 2 3 4 5 ... › » 1/45 (450)
ContactPostbus 61 - 2700 AB - Zoetermeer