21-06-2019
Cao-akkoord Vleeswarenindustrie formeel bekrachtigd
De leden van de VNV en de leden van vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben ingestemd met het onderhandelingsakkoord,... lees meer »
De leden van de VNV en de leden van vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben ingestemd met het onderhandelingsakkoord,... lees meer »
In het beleggingsbeleid van VLEP zijn uitgangspunten opgenomen voor verantwoord beleggingsbeleid. Op... lees meer »
Vijf jaar na de inwerkingtreding van de eerste tranche van de Wwz zullen we wederom belangrijke aanpassingen krijgen in... lees meer »
De PAWW is de private uitkering die ingaat na afloop van uw wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering. De hoogte van de PAWW-uitkering komt overeen met de wettelijke WW- en loongerelateerde WGA-uitkering. De duur van deze uitkering is maximaal 14 maanden. De uitkering is aan voorwaarden verbonden.
De hoogte van de maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2019 weer aangepast aan de ontwikkeling van de contractlonen, zoals deze voor het betrokken jaar is geraamd. Het maximum voor de transitievergoeding bedraagt komend jaar € 81.000. Als werkgever betaalt u deze vergoeding als een dienstverband minstens twee jaar heeft geduurd en op uw initiatief eindigt.
Met de rekentool van AWVN berekent u eenvoudig en kosteloos wat de hoogte van de transitievergoeding moet zijn.