Met de RVU Regeling Vleeswarenindustrie kunnen werknemers die voldoen aan de voorwaarden eerder stoppen met werken. De... lees meer »
Te veel geluid op het werk kan het gehoor beschadigen en in het uiterste geval leiden tot lawaaidoofheid. In de... lees meer »
Op maandag 16 december 2024 hebben de VNV, FNV en CNV een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao voor de... lees meer »
Afgelopen dinsdag heeft de onderhandelingsdelegatie van de VNV een akkoord bereikt met de vakbonden voor een nieuwe 2-jarige cao met een looptijd van 1 februari 2019 tot 1 februari 2021. In deze periode worden de lonen in totaal met 4,5% verhoogd en stijgt de eindejaarsuitkering in 2 stappen van 2% naar 2,75%. Ook is er een minimum reiskostenregeling afgesproken voor werknemers en uitzendkrachten. In het akkoord zijn verder o.a. nog afspraken gemaakt over taakroulatie om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te bevorderen en extra faciliteiten voor mantelzorg.
De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat treft u hier aan. Zowel de vakbonden als de VNV leggen dit met een positief advies voor aan hun leden.