16-09-2020
Arbo serieus aanpakken
Geen enkel vlees(waren)bedrijf zit te wachten op een bedrijfsongeval, ziekteverzuim of een boete van een... lees meer »
Geen enkel vlees(waren)bedrijf zit te wachten op een bedrijfsongeval, ziekteverzuim of een boete van een... lees meer »
De komende week, 21 tot en met 25 september, is het de week van de RI&E. Met een speciale website worden ondernemers... lees meer »
Heeft uw organisatie vóór 1 april van dit jaar transitievergoedingen uitgekeerd in verband met langdurige... lees meer »
Sinds 1990 is 5 mei door de overheid aangewezen als nationale feestdag. Daarbij is de oproep gedaan om 5 mei als jaarlijkse vrije dag met behoud van loon aan te merken. De STAR heeft echter de aanbeveling uit de jaren vijftig gehandhaafd om alleen in lustrumjaren op 5 mei vrijaf te geven.
In de CAO is afgesproken dat 5 mei alleen in lustrumjaren (eindigend op een 0 of 5) een vrije dag is.
In de vleessector en in de vleeswarenindustrie is er veel aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers, zo zijn we gestart met de campagne ‘Fit voor Vlees(waren)’ en hebben we kwartiermakers in beide sectoren lopen die bedrijven kunnen helpen bij het opzetten van een programma in het kader van Duurzame Inzetbaarheid. Een van de thema`s binnen Duurzame Inzetbaarheid is, wendbaarheid. Om aan je wendbaarheid te werken is het voor zgn. 45-plussers mogelijk om met behulp van een overheids-subsidie een loopbaan gesprek te krijgen, overigens is het programma toegankelijk voor zowel werknemers als leidinggevenden. Lees hier meer over de voorwaarden.