Wijzigingen RVU Regeling Vleeswarenindustrie
Sociale partners in de Vleeswarenindustrie zijn een uitbereiding van de doelgroep overeengekomen. Alle werknemers met... lees meer »
Sociale partners in de Vleeswarenindustrie zijn een uitbereiding van de doelgroep overeengekomen. Alle werknemers met... lees meer »
We blijven er liever bij weg, maar vroeg of laat krijgen we er allemaal mee te maken: het verlies van iemand die je... lees meer »
Werknemers kunnen binnenkort op de pensioendatum in één keer maximaal 10% van het ouderdomspensioen opnemen.... lees meer »
In de vleessector en in de vleeswarenindustrie is er veel aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers, zo zijn we gestart met de campagne ‘Fit voor Vlees(waren)’ en hebben we kwartiermakers in beide sectoren lopen die bedrijven kunnen helpen bij het opzetten van een programma in het kader van Duurzame Inzetbaarheid. Een van de thema`s binnen Duurzame Inzetbaarheid is, wendbaarheid. Om aan je wendbaarheid te werken is het voor zgn. 45-plussers mogelijk om met behulp van een overheids-subsidie een loopbaan gesprek te krijgen, overigens is het programma toegankelijk voor zowel werknemers als leidinggevenden. Lees hier meer over de voorwaarden.