Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht
Sinds 1 augustus 2022, is de Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht.... lees meer »
Sinds 1 augustus 2022, is de Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht.... lees meer »
De Wet betaald ouderschapsverlof is vanaf 2 augustus 2022 van kracht.... lees meer »
De CAO-boekjes (Arbeidsvoorwaarden in de Vleeswarenindustrie) met een looptijd van 1 februari 2022 tot 1 maart 2023... lees meer »
Naar aanleiding van de nieuwe maatregelen tegen verspreiding van het coronavirus in Nederland, willen wij u graag informeren over hoe wij hiermee omgaan. Ook in deze onzekere tijden kunt u op ons secretariaat rekenen voor advies en ondersteuning.
In het kader van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid dragen we uiteraard bij om verdere verspreiding van het virus zoveel mogelijk te beperken. Tegelijkertijd voelen we alssecretariaat ook de verantwoordelijkheid om daar waar mogelijk bij te dragen aan úw informatiebehoefte en continuïteit. Daarom blijft onze dienstverlening beschikbaar.
Ons kantoor blijft open voor overleg en werkzaamheden die niet op een andere wijze kunnen plaatsvinden. Zowel vanuit thuis als kantoor zijn we bereikbaar en beschikbaar voor advisering. Wij zullen creatief zijn in het onderhouden van contact met leden, bijvoorbeeld via telefoon of Skype. Als u ons graag in persoon wilt spreken, dan blijft dat mogelijk. Te allen tijde zullen wij ons in dat geval houden aan de richtlijnen van de Rijksoverheid en de richtlijnen van uw organisatie.
Reeds geplande bijeenkomsten met meer dan 20 mensen worden verplaatst naar een later moment dit jaar. Deelnemers ontvangen hiervan persoonlijk bericht. Bovenstaande maatregelen gelden tot en met 31 maart.