05-11-2025
Mantelzorg kan leiden tot overbelasting
Een fors aantal medewerkers in Nederland verricht mantelzorgtaken. De komende jaren zal dat aantal door de vergrijzing... lees meer »
Een fors aantal medewerkers in Nederland verricht mantelzorgtaken. De komende jaren zal dat aantal door de vergrijzing... lees meer »
Veel bedrijven denken dat er al volop geleerd wordt op de werkvloer. En dat klopt vaak ook: collega’s helpen elkaar,... lees meer »
Werkgevers mogen van het wettelijk minimumloon maximaal 25% inhouden voor huisvestingskosten. De geplande afbouw van... lees meer »
Afgelopen maandag, op 9 mei, hebben de sociale partners (VNV, FNV en CNV) in de Vleeswarenindustrie een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao met een looptijd van 13 maanden.
Het resultaat voor de cao bevat een structurele loonsverhoging van 3,35% per 1 februari 2022, een verhoging van de eindejaarsuitkering met 0,25% naar 3,25% en een verbetering van de reiskostenregeling. Daarnaast zijn er onder meer nadere afspraken gemaakt met betrekking tot de RVU-regeling, de pensioenpremie en consignatie.
De volledige tekst van het onderhandelingsresultaat kunt u hier vinden. Het resultaat wordt door alle partijen positief aan de betreffende achterbannen ter instemming voorgelegd.