Mantelzorg kan leiden tot overbelasting
Een fors aantal medewerkers in Nederland verricht mantelzorgtaken. De komende jaren zal dat aantal door de vergrijzing... lees meer »
Een fors aantal medewerkers in Nederland verricht mantelzorgtaken. De komende jaren zal dat aantal door de vergrijzing... lees meer »
Veel bedrijven denken dat er al volop geleerd wordt op de werkvloer. En dat klopt vaak ook: collega’s helpen elkaar,... lees meer »
Werkgevers mogen van het wettelijk minimumloon maximaal 25% inhouden voor huisvestingskosten. De geplande afbouw van... lees meer »
Begin deze maand berichtten we u al over de wijzigingen in de RVU regeling Vleeswarenindustrie. De regeling kent een paar aanpassingen met betrekking tot de doelgroep, deze is verruimd, en het is nu toegestaan (gedeeltelijk) te werken tijdens deelname aan de Regeling, zolang dit buiten de Vleeswarenindustrie is en u voldoet aan de voorwaarden.
De voornoemde wijzigingen zijn al doorgevoerd in het uitvoeringsreglement en de vaststellingsovereenkomst (VSO) en er verscheen al eerder een nieuwe Nederlandstalige folder met een beknopte uitleg over de regeling. De eerder aangekondigde Engelse versie is nu ook beschikbaar. De gewijzigde Engelse versie vindt u hier.