Eén van de grootste fouten die je als werkgever in de vleessector kunt maken... is te denken dat fysieke belasting geen... lees meer »
De verplichte CE-markering op een machine wordt door veel bedrijven gezien als een bewijs van veiligheid. Maar dat is... lees meer »
Leidinggeven is meer dan alleen sturen op resultaat. Lees over een recent traject bij een productiebedrijf dat werk... lees meer »
Onboarding is het proces waarmee nieuwe medewerkers zich welkom, ingewerkt en verbonden voelen met de organisatie. Het gaat verder dan een introductiedag: het legt de basis voor betrokkenheid, goed functioneren en langdurige samenwerking.
Dat is hard nodig, want bij één op de vijf nieuwe dienstverbanden gaat het al mis in de proeftijd. Medewerkers haken mentaal af of stoppen zelfs helemaal. Juist die eerste weken zijn dus cruciaal.
In deze beginfase vorm je niet alleen de basis voor goed functioneren, maar ook voor blijvende loyaliteit. Een doordachte onboarding is daarom essentieel. Maar hoe begeleid je iemand goed door die kwetsbare eerste periode?
Wij helpen je graag op weg.
In de infographic hieronder een preview van hoe een effectieve onboarding eruit kan zien.
De infographic in hoge resolutie én met klikbare link vind je hier in PDF.
