Oproep aan bedrijven die personeel uitlenen en inlenen: bereid je voor op wet Wtta
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
In de uitleenmarkt komen nog te vaak misstanden voor. Daarom komt er een nieuwe wet: de Wet toelating... lees meer »
De maximale onbelaste reiskostenvergoeding wordt met terugwerkende kracht voor heel 2026 verhoogd van € 0,23 naar € 0,25... lees meer »
Pensioenfonds VLEP krijgt een nieuwe pensioenregeling. Deze nieuwe regeling gaat van start op 1 januari 2027.... lees meer »
De sociale partners in de Vleeswarenindustrie hebben besloten om de huidige RVU regeling, die afloopt op 31 december 2025, te verlengen tot 1 mei 2026!
De werkgeversorganisatie (VNV) en de vakbonden (FNV/CNV) gebruiken de komende periode om tot een nieuwe definitieve RVU regeling vanaf 2026 te komen.
De nieuwe RVU regeling moet voldoen aan de uitgangspunten die zijn opgenomen in het akkoord ‘gezond naar pensioen’. Dat houdt in dat de sociale partners allereerst afspraken moeten maken over welke (soort) functies in aanmerking komen voor de regeling. Deze functies worden vervolgens in een aantal bedrijven getoetst aan de verzwarende werkelementen. De uitkomsten van dit onderzoek worden voorgelegd aan het TNO expertisecentrum. Om tot een nieuwe RVU regeling te komen in samenhang met een Duurzame Inzetbaarheidsagenda worden sociale partners ondersteund door SPDI.
Over de voorwaarden om gebruik te mogen maken van de nieuwe RVU regeling vanaf 2026, worden door de sociale partners ook nog nadere afspraken gemaakt.