Voorkom bedrijfsongevallen en aansprakelijkheid

Een bedrijfsongeval leidt tot leed bij het slachtoffer en tot schrik en mogelijke boetes voor het bedrijf. Bovendien: als de getroffen medewerker blijvende schade ondervindt van het ongeval, kan hij/zij de werkgever daarvoor aansprakelijk stellen bij de burgerrechter. De hoogte van de claim kan aanzienlijk zijn, vooral als sprake is van blijvende arbeidsongeschiktheid op jonge leeftijd.

In een civiele rechtszaak na een bedrijfsongeval ligt de bewijslast bij de werkgever. Die moet aantonen dat de volgende zaken in het bedrijf in orde waren:

• Op de werkplek waar het ongeval gebeurde zijn adequate technische voorzieningen aanwezig, conform de arboregelgeving en de Arbocatalogus van de sector.
• Het betreffende ongevalsrisico is correct beschreven in de RI&E van het bedrijf.
• Het is aantoonbaar dat de betreffende medewerker adequate voorlichting en training heeft ontvangen van het bedrijf.
• Het is aantoonbaar dat er in het bedrijf adequaat toezicht is georganiseerd, ook op de betreffende werkplek.

Deze punten vormen een extra reden om al de werkplekken veiligheid-technisch in orde te brengen, om de RI&E en de verdiepende (machine-)RI&E’s zorgvuldig uit te voeren en tenslotte om bij alle ongevalsrisico’s te zorgen voor adequate en aantoonbare voorlichting en toezicht.