Werknemers die aan de RVU-regeling gaan deelnemen, kunnen mogelijk naast de reguliere RVU-uitkering ook een aanvullende... lees meer »
Betaalt u als werkgever een uitkering aan uw werknemer? En ontvangt deze werknemer daarnaast ook loon uit tegenwoordige... lees meer »
Save the Date: 6 oktober 2026. Arbothemamiddag in Ede over werkzaamheden die fysieke belasting veroorzaken. voor... lees meer »
Werknemers die aan de RVU-regeling gaan deelnemen, kunnen mogelijk naast de reguliere RVU-uitkering ook een aanvullende uitkering ontvangen. Dit geldt alleen voor nieuwe deelnemers.
Voor wie is de aanvullende uitkering?
Werknemers die direct voorafgaand aan deelname aan de RVU-regeling zijn ingedeeld in:
loonschaal B t/m D: maximaal € 300 bruto per maand extra
loonschaal E t/m G: maximaal € 200 bruto per maand extra
De hoogte van de aanvullende uitkering is afhankelijk van de subsidie die aan de werkgever wordt toegekend door het Fonds Collectieve Belangen voor de Vleeswarenindustrie. Als het beschikbare budget van het Fonds ontoereikend is, kan de subsidie lager worden vastgesteld. De werkgever is niet verplicht een hogere aanvullende uitkering te betalen dan het bedrag waarvoor subsidie wordt ontvangen.
Vraag de subsidie op tijd aan!
De subsidieaanvraag moet worden ingediend vóór de eerste dag van het kwartaal dat voorafgaat aan het kwartaal waarin de werknemer wil starten met de RVU-regeling.
Let op! Wil een werknemer in het eerste kwartaal van 2027 deelnemen aan de RVU-regeling? Dan moet de subsidieaanvraag vóór 1 oktober 2026 zijn ingediend.
Hoe werkt het?
Werkgever en werknemer bespreken deelname aan de RVU-regeling.
De werkgever vraagt subsidie aan voor de aanvullende uitkering.
Het Fonds beoordeelt de aanvraag.
De werkgever ontvangt een voorlopige beschikking. Hierin staat of subsidie wordt toegekend en welk bedrag voor de aanvraag is gereserveerd.
Pas daarna leggen werkgever en werknemer de definitieve afspraken vast in een vaststellingsovereenkomst (VSO).
De werkgever betaalt vervolgens het volledige RVU-bedrag, dus inclusief de eventuele aanvullende uitkering, aan de Stichting RVU Vleeswarenindustrie.
Nadat is vastgesteld dat aan alle voorwaarden is voldaan en de werkgever het volledige bedrag heeft betaald, wordt de subsidie definitief vastgesteld en door het Fonds aan de werkgever uitbetaald.
Belangrijk om te weten
De werkgever ontvangt de subsidie dus niet vooraf. Eerst betaalt de werkgever het volledige bedrag aan de Stichting RVU. Dankzij de voorlopige beschikking weet de werkgever vooraf wel of subsidie beschikbaar is en voor welk bedrag.
Meer weten over de regeling?
Meer informatie over deze subsidie vindt u hier. Overige informatie over de RVU-regeling Vleeswarenindustrie vindt u hier.