Actueel

08-11-2022 |

Alcohol als kankerverwekkende stof
Alcohol, ofwel ethanol, wordt in meerdere bedrijven nog gebruikt als bestanddeel in desinfectie- en reinigingsmiddelen. Maar in Nederland wordt alcohol als kankerverwekkende stof gezien.
04-11-2022 |

Besluit van Minister inzake verlenging PAWW-deelname
Sociale partners in de Vleessector en Vleeswarenindustrie zijn sinds 2017 aangesloten bij de Stichting PAWW middels een zogenoemde verzamel-cao. De verzamel-cao is per 1 oktober 2022 vervallen. Sociale partners in de Vleessector en Vleeswarenindustrie hebben
04-11-2022 |

Aanloopschaal per 1 januari 2023
Per 1 januari 2023 wordt het minimumloon verhoogd, als gevolg daarvan wordt de aanloopschaal zoals hier genoemd.
01-11-2022 |

Toekenning MDIEU-subsidie Vleessector en Vleeswarenindustrie
Enige tijd geleden hebben de Fondsen Collectieve Belangen voor de Vleessector en Vleeswarenindustrie een MDIEU subsidie-aanvraag ingediend. MDIEU staat voor Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden. Inmiddels is de subsidie toegekend door het
01-11-2022 |

Arbo themamiddagen: aanmelden kan nog!
De Werkgroep Arbocatalogus Vlees en Vleeswaren is blij u te kunnen uitnodigen voor de themamiddag persoonlijke beschermingsmiddelen.
20-09-2022 |

Registratie van gevaarlijke stoffen, met welk systeem?
Gratis webinar met de titel: ‘Registratie gevaarlijke stoffen doe je zo!’.
20-09-2022 |

Aanpassing art. 2c Tk FCBVleeswarenindustrie: Opleidingssubsidie
Eerder dit jaar berichtten we u dat de premie-afdracht aan het FCB Vleeswarenindustrie verlaagd is van 0,5% naar 0,4%. De premie is de basis voor de (financiële) activiteiten die vanuit het Sociaal Fonds gedaan worden ten behoeve van de Vleeswarenindustrie.
10-08-2022 |

Werken in de (zomerse) hitte. Houd het hoofd koel!
In Nederland hebben we in de zomer regelmatig te maken met hoge temperaturen. Het is belangrijk hier tijdig rekening mee te houden en adequate maatregelen te nemen.
03-08-2022 |

Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht
Sinds 1 augustus 2022, is de Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht.
03-08-2022 |

Wet betaald ouderschapsverlof van kracht
De Wet betaald ouderschapsverlof is vanaf 2 augustus 2022 van kracht.

« ‹ ... 13 14 15 16 17 ... › » 16/58 (579)

Actueel

Veilig schoonmaken van machines

Schrijf je in voor de themamiddag Arbo & AI!

Warme dagen op komst

Veel gestelde vragen

Nieuwsbrief

Actueel

Alcohol als kankerverwekkende stof

Besluit van Minister inzake verlenging PAWW-deelname

Aanloopschaal per 1 januari 2023

Toekenning MDIEU-subsidie Vleessector en Vleeswarenindustrie

Arbo themamiddagen: aanmelden kan nog!

Registratie van gevaarlijke stoffen, met welk systeem?

Aanpassing art. 2c Tk FCBVleeswarenindustrie: Opleidingssubsidie

Werken in de (zomerse) hitte. Houd het hoofd koel!

Wet implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht

Wet betaald ouderschapsverlof van kracht