X
Geen gegevens gevonden

Actueel

  • 09-07-2018  |

    Knelpunten sectorindeling per direct aangepakt

    De regering wil met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) het aangaan van vaste contracten stimuleren, onder meer door premiedifferentiatie naar soort contract: een lagere WW-premie voor vaste contracten en een hogere premie voor tijdelijke contracten.
  • 28-06-2018  |

    Aanloop schaal per 1 juli 2018

    De aanloopschaal is het loon voor werknemers die nieuw in de vleeswarenindustrie zijn, gebaseerd op het minimum maandloon. Voor werknemers in de leeftijd tot en met 18 jaar wordt het minimumloon verhoogd met 10%, voor werknemers in de leeftijd van 19 en 20
  • 18-06-2018  |

    Wetsvoorstel extra geboorteverlof naar Tweede Kamer

    Vanaf januari 2019 krijgen partners na de geboorte een hele week verlof volledig doorbetaald, in plaats van de twee dagen betaald kraamverlof waar zij nu nog recht op hebben. Partners kunnen het verlof meteen opnemen, maar mogen dat ook doen in de eerste vier
  • 18-06-2018  |

    Eerste nieuwsbrief SNA

    De Stichting Normering Arbeid (SNA) houdt u graag op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen. Daarvoor starten zij vanaf heden met een nieuwsbrief die ongeveer één keer per kwartaal zal verschijnen. Daarnaast kunt u voor meer
  • 08-06-2018  |

    Voortgang procedure verzamel-cao’s PAWW

    Van de Stichting PAWW hebben wij een update ontvangen over de voortgang van de procedure verzamel-cao's PAWW.  Werkgevers zullen op spoedig over de verdere implementatie worden geïnformeerd. Op 13 maart hebben wij u geïnformeerd over
  • 07-06-2018  |

    SNA jaarverslag 2017

    Graag bieden wij u het jaarverslag 2017 van de Stichting Normering Arbeid (SNA) aan. Sinds de start in 2007 heeft het SNA-keurmerk zich continue kwalitatief verder ontwikkeld, waardoor er inmiddels een breed gedragen instrument staat waarmee het
  • 01-06-2018  |

    Wet voor compensatie transitievergoeding

    Werkgevers kunnen naar verwachting vanaf 1 april 2020 bij het UWV compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die zij aan werknemers hebben betaald na langdurige arbeidsongeschiktheid. Voor het ontvangen van de compensatie is het van belang dat de
  • 30-05-2018  |

    Algemene Verordening Gegevenbescherming (AVG)

    U heeft zich bij ons aangemeld als geabonneerde op deze nieuwsbrief of attendering. Wij vinden uw privacy belangrijk. Daarom informeren we u graag over onze herziene privacyverklaring. Deze verklaring is aangepast vanwege de Algemene Verordening
« 1 2 3 4 5 ... » 4/22 (215)
ContactPostbus 61 - 2700 AB - Zoetermeer